社保补缴法院调解书怎么写

社保补缴法院调解书应当详细阐述补缴的缘由、补缴的具体安排以及双方的权利和义务。以下是一个社保补缴法院调解书的基本框架和内容要点：一、调解书首部调解书的标题，例如：“关于XX单位与XX员工社保补缴纠纷的调解书”。调解双方的基本信息，包括单位名称、员工姓名、身份证号等。调解书编号、调解日期和调解地点。二、事实认定双方对于社保补缴纠纷的事实描述，包括未缴纳社保的时间段、原因等。双方对于补缴社保的意愿和协商过程。三、调解协议内容补缴社保的具体安排：确定补缴的社保种类（如养老保险、医疗保险等）。明确补缴的时间范围及具体月份。约定补缴的金额及计算方式，包括个人和单位各自应承担的部分。补缴期限和方式：设定补缴的截止日期。约定补缴的方式，如一次性补缴或分期补缴。双方的权利和义务：单位应按时足额完成社保补缴。员工应配合单位完成补缴手续，如提供必要的个人信息和资料。违约责任：若单位未按耐岁槐时足额补缴，应承担相应的法律责任。若员工不配合补缴手续，单位有权采取相应的法律措施。四、调解书尾部调解员签名和日期。双雀基方当事人签名和日期，表示对调解协昌友议的认可和遵守。法院盖章，确认调解书的法律效力。请注意，以上仅为社保补缴法院调解书的基本框架和内容要点，具体内容应根据实际情况进行调整和完善。在撰写调解书时，务必确保所有条款清晰明确，双方权利和义务得到充分保障。此外，根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。因此，在调解过程中，应督促用人单位严格遵守法律法规，切实保障员工的合法权益。