不给发工资报警有用吗

1. 工资不发放时报警的作用有限。2. 若单位不配合，可携带与单位间的劳动关系证明，向其工商注册地的劳动保障监察部门投诉。3. 用人单位在解除或终止合同时，必须提供相应的证明，并在15天内为劳动者办理档案和社会保险关系转移。4. 根据《中华人民共和国劳动法》第91条，用人单位拖欠工资、拒绝支付加班费、低于最低工资标准支付工资或未提供经济补偿的行为均属违法，劳动行政部门可要求其支付工资报酬、经济补偿，并可能要求支付赔偿金。