陆良劳动监察大队给可以帮民工要工资

劳动者若遭遇用人单位拖欠工资的情况，可以通过以下途径寻求帮助：1. 拨打全国统一的劳动保障监察电话12333进行投诉。2. 直接前往劳动保障行政部门提交书面投诉。根据《劳动保障监察条例》的相关规定，劳动保障行政部门负责监察的事项包括：1. 用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况。2. 用人单位与劳动者订立劳动合同的情况。3. 用人单位遵守禁止使用童工规定的情况。4. 用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况。5. 用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况。6. 用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况。7. 用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况。8. 职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况。9. 法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》进一步明确了投诉的相关程序：1. 投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。若书写投诉文书存在困难，可以口头投诉，由劳动保障监察机构进行笔录，并由投诉人签字。2. 投诉文书应当明确投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，以及被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。3. 投诉文书还应载明劳动保障合法权益受到侵害的事实和具体的投诉请求事项。需要注意的是，在以下情况下，劳动保障行政部门会告知投诉人应通过劳动争议处理程序解决或继续 existing legal proceedings：1. 投诉事项应当通过劳动争议处理程序解决。2. 投诉人已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁。3. 投诉人已经提起劳动争议诉讼。