员工报销金额530，实际是500，因没有看仔细，付530.跟员工沟通，让员工原路退回30，这样可以吗？

在这种情况下，与员工沟通时应保持耐心和理解。首先，可以解释清楚实际报销金额和已支付金额之间的差异，并说明是由于疏忽导致的。然后，可以询问员工是否愿意退还多余的30元，以便公司财务账目能够保持准确和合规。在沟通时，应尽量避免指责或批评的语气，而是以友好和合作的态度来解决问题。同时，也可以提醒员工在以后的报销过程中要仔细核对金额和发票等信息，以避免类似情况再次发生。