被安排换岗，换岗工作比现工作多，怎么做？

跟工作上两年不讲话的同事有工作交集时，明明微信群组沟通好已经解决了，领导跳出来要我面对面去找人沟通一次，我不想违心的做自己排斥的事，结果是没有听从，被喊到会议室骂了一顿，而且是当着那个同事面，明知互不讲话，问题也沟通解决了，还要我面对面再示范沟通一次，我没听从，意思是抗令他了，遭来一顿怒骂，这种管理方式压迫感实在太强了。后来对人不对事，话里话外对我这个人进行了一通否认，我反了几句，还要我调岗，调岗那个位置的工作，不久前在原基础上新接了一项工作，那位置的人也调了薪，我要是调过去，相当的做别人原工作+新工作，我是没薪加的，别人来做回原工作，我没同意，我说认为我这么差，直接辞退我，后来要逼我离职，我要怎么处理？我做了快十年，工作上没问题，不影响工作下，逼迫我跟讨厌反感的人面对面说话，打着缓和关系口号，实则是拿权威强人所难，我没顺从，就对我进行人格否认，什么跟人搞不好关系，影响部门形象，要不调岗吧，一堆嫌弃打击的话，我自己工作上做的不错，要我走就辞退我，赔我n+1工资