拿着公司写的工资欠条可以不经仲裁直接向法院起诉，你知道吗？

用人单位拖欠劳动者工资，如果用人单位给劳动者出具了工资欠条，而且劳动者的诉求仅仅涉及支付拖欠的工资，则劳动者可以直接向法院起诉，无需经过劳动仲裁，法院将按照普通民事纠纷处理。#深度好文计划#这样做对劳动者来说节省维权成本，缩减诉讼流程，能尽快拿到胜诉判决尽快拿到拖欠的工资。但是如果劳动者的诉求除了支付拖欠的工资之外还涉及确认劳动关系、支付经济赔偿、支付加班费、补缴社保等事项时，则需依法先申请劳动仲裁，而不能作为普通民事纠纷直接向法院起诉。法律规定：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一) 》　第十五条 劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接提起诉讼，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，人民法院按照普通民事纠纷受理。