李明远自陈睡不好觉的三件事：人才选择、时间管理和业务加减法

李明远自述压力：百度内部三大挑战5月14日，百度大厦的五福降中天会议室，百度高管与员工的内部沟通会，罕见地公开直播，主角正是陷入离职风波的李明远。作为百度最年轻的副总裁，他的心声首次袒露，透露了让他夜不能寐的三件事。首先，人才与选择是李明远的头号难题。在互联网资本泡沫的诱惑下，他担忧员工盲目跳槽，忽视了个人规划。他强调，百度的价值观是用户体验和技术创新，他认为这是最符合他的舞台，他会捍卫这一选择。其次，时间管理困扰着他。作为高管，他既要负责众多事务，又担心不能妥善分配时间，保证重要事项的高效完成。他倡导在压力中找到平衡，确保工作与生活之间的和谐。再者，业务战略调整是李明远面临的挑战。移动互联网的快速变化，让他担心如何捕捉下一个爆发点，以及如何在内部激发创新，保证信息传递的高效性。在内部市场化改革的背景下，业务单元间的竞争与压力增大，如何在竞争中保持领先，是李明远思考的关键。他提到，百度在移动端的布局，如移动搜索、应用分发等，面临着整合与创新的双重任务。以上种种，都显示出李明远在百度的管理层位上，面临的不仅是外部竞争，更是内部管理与战略抉择的双重考验。他的自白，揭示了百度高管们在行业变革中的焦虑与决心。